ミーティングやって食事会
３ヶ月に１度 営業さんだけじゃ無く
事務員さん達も一緒にミーティングをします
いつもは １日にミーティング＆食事会なんですけど
７月１日は 有給休暇で１人 体調不良で１人休んでたから
昨日（７日）にミーティング＆食事会をやりました
営業会社ですから どうしても営業マンの都合が優先されがちなので
事務員さんたちに
「何か困ってることない？」
「改善すべき所はない？」
て意見を聞くようにしています
みんなが
快適に仕事が出来ること
効率よく仕事が出来ること
不満が溜まりすぎないこと
普段は言えないけど 機会があれば・・・
そんな風に思って
「森○さん 田○さん 何か無いですか？」って
聞くんですけど
難しいですな
遠慮も有るし 思ってることを全部吐き出せてるとは思いません
でもまあ 聞かないと出て来ないですからね
これはこれで良いのかな と思ってます
事務員さん達に話を聞いて
営業さん達には
「暑い夏 閑散期が来るけど どうやって売り上げを上げるの？」
って それぞれが考えてる事を 聞かせてもらって
「んじゃ 頑張ってやって行きましょう！」
ゆる～いミーティングが終了しました
その後 食事会
５月中旬から 営業として来てくれてる
堀尾くんの歓迎会です
鶏が好きやと聞いたから 歓迎会はミナミのミュンヘンへ
みんな「やっぱり ここの唐揚げは美味い！」
って 喜んでくれてたから 良かったんですけど
周りがガヤガヤうるさすぎて
話が聞こえにくかった
歓迎会には不向きかな！？ て感じ
何で５月に来た子の歓迎会が７月やねん！
と思うかも知れませんが
最近ね 特に経験者は １ヶ月とか２ヶ月で辞める子が何人か居たんです
社会保険とか ちゃんと段取りした後に
「こんなに やることが多いとは・・」とか
「もっと厳しい環境で・・」とか言うて
アッという間に辞められたら たまらんでしょ
だから 堀尾くんには最初に
「ミスマッチはお互い不幸やから ２、３ヶ月様子を見て・・」ってしたんです
ほんで 先日 ６月の終わりに
「どうや やっていけるか？」って聞いたら
「はい やるしか無いでしょ！」って返事やったので
”歓迎会” ってなったんです
ちょっと人見知りかな？
でも 話せばしっかりしてるし
営業マンとしてやっていけると思います
他所の地域で営業をやってたから
まだマンションの場所とか 道とか覚えなアカン事はいっぱい有るけど
近々営業デビューするでしょう
期待でイッパイです
