昨日のブログに書きましたが
7月に1人 8月に2人と 3人の新入社員を採用しました
ウチみたいな 零細企業にしたら
なかなか思い切った事をしたもんです
今回の採用で拘ったのは “20代の未経験者” です
難しいのは分かってましたけど
過去 “即戦力” って事で
経験者を採用して来ましたけど
難しいんですよ
“経験者” って
多かれ少なかれ 善し悪しはともかく
不動産営業をやって来た って言う自負があるから
ウチのやり方と合わんかったら
それが不平不満になったりするんです
ウチは作業が細かいんです
物件情報を 早く 正確に 詳細に
お客さんに届ける ホームページにUPする為に
室内写真を撮ったり 物件毎のコメントを書いたり
って 実は すっごい大変な事でなんです
これが出来てる会社って すっごい少ないんですよ
ただ インターネット不動産をやっていくには
必須やとワタシは思ってるんです
経験者ほど楽することを知ってるから
ウチのやり方は合わんのです
って事が 過去の経験で分かったから
今回は 未経験者
それも ２０代の人に来て欲しかったんです
それと人数です
いい子が居たら 複数人採用しよう と思ってましてね
なんでかと言うと
若者が１人だけやと その子が辛いでしょ
自分の成長速度が 速いのか遅いのか分からんし
未経験の世界に飛び込んで 分からんことだらけで
不安がいっぱい
相談したり 愚痴を言い合ったりする “同期” が
居る方がええでしょ
だから複数人採用しようと決めたたんですけど
面接してみたら『この子ええやん！』
って子が ３人も居ったから
零細企業には無謀かも知れませんけど
今回は思い切りました
岩野 ２７才
石田 ２６才
鳥塚 ２５才
の３人です
よろしくお願いします
今の時代 一人前になるのは 時間が掛かります
人件費が大変です
どうか このブログを読んでくれてる皆さん
当社で 不動産を買ってください 売らせてください
助けてください
お願いし～～ます
